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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:女 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、负责部门内部事务性工作的处理; 2、负责公司考勤管理,做好考勤统计与维护工作; 3、负责公司人员招聘、员工入职、离职手续的办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、负责公司人事资料的建档、整理和归档存放,员工基本信息统计工作;公司组织架构的及时更新。 5、负责公司人事管理系统资料的录入、更新维护和管理; 6、负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作;负责会议纪要; 7、负责公司饭堂管理,员工宿舍管理:安排员工入住、宿舍水电抄录、安全检查工作; 8、负责录入光源部、电源部员工的日产量报表、员工计件工资的统计与核算; 9、负责离职人员的考勤、计件工资统计。 10、认真完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1、中专及以上学历,文员等相关经验;熟悉电子产品 2、具备一定的人事行政工作经验,对人员培训及流程体系有实操经验; 3、熟练使用word、excel等办公软件; 4、具有良好的团队合作精神,责任心强; 5、工作有条理,有较强协调能力 6、懂操作企业公众号者优先
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