教学主管（小学部）（急）面议

1、根据公司战略要求积极主动做好产品调研，全面负责公司课程产品的设计与研发，并对用户反馈负责，优化升级教学产品。2、组织实施对各校区的教学检查，教学评估，监督教师对教学大纲，教学计划的执行，对教师进行绩效考核。3、负责各校区的课程教学计划监督，建议，指导与监督校区教学管理人员的教学工作质量。4、负责教师及教务团队的搭建，并对教师、教务老师进行指导、考核、晋升、激励、业务等方面的培训。5、定期举行各类教研比赛或教学评比活动，负责后备师资的选拔和培养。6、负责教学部门内容工作协调以及公司其他部门的对接工作。7、上级安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，性别不限；2、两年以上的教育机构教学主管经验；3、服务意识良好、亲和力强，具备优秀的谈判能力和组织管理能力；4、工作计划性强，具备良好的过程管理能力。丰厚福利待遇：1、常规福利：五险一金、带薪年假、产假、婚假、工龄奖；2、节日福利：每年春节、三八、端午、中秋节、教师节等，公司发放节日礼品；3、生活福利：住房补贴、岗位补贴、团队活动，生日礼金，员工生日会，员工省内/外游、出国游；4、孝心基金：公司为感谢父母，每季度给员工父母发放孝心基金；5、爱心基金：公司为困难员工提供爱心资助，帮助员工及家人度过难关；6、培训制度：完善的培训体系，包括入职培训、区域培训、集团培训等专业培训