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职位信息

  • 5~7千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄18
  • 招聘10人

职位描述

1、负责社保和公积金的跟进,人员招聘2、负责部门资料的管理工作及更新(公司制度文本、客户看厂资料)3、组织和实施各项培训计划,活动的安排4、配合各部门进行岗位分析,协助拟草岗位说明书5、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划6、领导交办的其它工作要求:1、人事行政行业工作经验3年以上1、熟悉人力资源六大模块管理,熟悉国家劳动法规,具有丰富的组织、管理、协调能力2、处事沉稳,性格开朗,具有良好的沟通能力和责任心。
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