招聘培训专员5～7千

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职位信息

5～7千
不限 / 经验不限 / 性别:不限 / 年龄18
招聘10人

职位描述

岗位职责　　1.协助主管完善招聘、培训体系;　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘、培训计划;　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作;　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。　具备能力　　1.具备招聘、培训相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;　　2.具备较强的分析判断能力;　　3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;　　4.具备良好的计划以及安排能力;　　5.具备亲和力和应变能力。　任职条件　　1.20-30岁左右，高中以上学历;　　2.具有1年以上招聘、培训相关工作经验;　　3.具备招聘、培训方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;　　4.具备良好的沟通交流能力;　　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;　　6.工作认真、负责，善于学习。

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