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人力资源专员4～5千

马斯登照明有限公司

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职位信息

  • 4～5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、负责协助主管组织建立和完善公司的考评体系和激励体系;协助薪酬绩效考核体系制度的修 订与完善工作; 2、负责组织实施和监督各类考核方案、制度的执行; 3、负责与财务对接薪资及参保险的相关数据对接工作汇总表提报; 4、负责协助主管进行每月绩效进行考评及结果奖惩执行跟进，各类考核相关数据的日常统计、 跟踪分析统计; 5、负责定期每月收集统计公司绩效考核数据并核算，及时汇报绩效考核工作进展情况;； 6、协助主管对人力资源部流程梳理、优化； 7、负责本部门所有文件管理，包括纸质档所有文件资料分类编目； 8、完成上级领导交办的其他任务 岗位要求:1、人力资源相关学历，有2年以上薪酬绩效考核或人力资源经验为佳;有制造行业工作经验优先考虑; 2、具备人力资源管理的专业知识，掌握绩效考核的流程与标准;熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法; 3、熟悉劳动法律法规及相关政策; 4、有较好的分析及判断能力;良好的沟通协调能力及表达能力; 5、能熟练操作办公软件
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