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人力资源主管4～5千

马斯登照明有限公司

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职位信息

  • 4～5千
  • 不限 / 经验 3年以上 / 性别:不限 / 年龄28
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、负责部门年度招聘计划的制定，掌握各部门招聘需求并按时完成； 2、负责招聘方案的拟定、实施，拓展招聘渠道，及时储备人才； 3、负责统筹招聘准备、实施（招募、甄选、录用）、评估、配置全过程； 4、负责人力资源板块制度编写和发布； 5、培训计划制定、实施和总结，包括组织培训需求调研，拟定公司年度培训计划，并组织实施，对培训效果进行评估和总结； 6、负责人力板块年度和月度资金计划、周报和月报工作总结和计划提报等； 7、负责员工年度绩效考核评估工作； 8、配合完成人力资源其他模块及部门领导交办的其他事务。 岗位要求: 1、学历要求：本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、行业要求：有制造业或建筑施工方从业背景者优先； 3、工作经验：5年以上大型制造业人力资源管理经验，至少擅长人力资源2个板块工作；熟悉薪酬福利和招聘管理模块优先； 4、素质要求：熟练掌握多种招聘面试技巧；优秀的沟通协调力；熟练使用Office等办公必备软件，熟练操作ppt； 5、职业证书：人力资源管理师（三级）
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