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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄不限
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.组织建立人员、技术、信息管理档案 2.根据公司需要,组织制订、修改公司就业规则、分配制度 3.组织负责对人才选拔、培养、培训、招聘、聘用工作 4.审核签发公司工资、奖金、加班费和福利 5.负责组织处理劳务纠纷 6.参与公司有关管理制度的编写并检查落实 7.负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作 8.负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作 9.完成领导交办的其他工作 意愿者请联系电话*
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