行政主管4～5千

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职位信息

4～5千
不限 / 经验 5年以上 / 性别:不限 / 年龄30
招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、负责规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司战略目标、经营目标的实现和长远发展； 2、根据企业发展战略制定人力资源战略。负责研究并设计公司人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬管理及劳动关系等体系，并监督各个体系的实施和运行； 3、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 4、负责企业行政管理各个模块的管理工作（制度建设、体系流程、固定资产、外务管理、资讯管理、各方面工作人稽核执行等）； 5、负责企业总务管理各个模块的管理工作（宿舍、保安、车辆、5s、消防、生产安全、资产维护、网络维护与安全工作等）； 6、负责建立和管理公司各个工作团队，并塑造、维护、发展和传播企业文化； 7、完成上级交待的其他工作；岗位要求: 1、大专及以上学历，人力资源及行政管理专业尤佳； 2、具有较好的亲和力及良好地沟通及协调能力； 3、熟悉制造型企业内部工作流程，具有丰富的制造型企业的管理知识； 4、熟悉周边市场的用工环境、薪酬水平及招聘渠道；专业技能： 1、有一定商业照明灯具及配件基础知识； 2、计算机基础知识、办公软件应用知识；工作经验： 1、五年以上行政人事工作经验，三年以上同等岗位管理经验，至少可以独立操作人力资源三个模块以上；注：联系方式请见公司资料；工作时间：28天制

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