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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:女 / 年龄20
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.完成领导安排的日常工作,协调与各部门之间的沟通; 2.建立人员、信息管理档案; 3.可独立负责员工招聘工作,应聘人员的预约、接待及初试; 4.员工入职离职手续办理,办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作; 5.负责办公室考勤、车间工资的核算; 岗位要求: 1.中专以上学历,一年以上中小企业行政人事工作经验 2.熟悉人力资源六大模块,实际操作能力强 3.负责监督实施各项管理制度,协调各部门健康运作 4.全面负责工厂内务工作,协助副总监管各部门日常工作 5.有一定的写作能力,熟练使用办公软件 6.有亲和力,沟通和协调能力突出
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