人力资源总监4～5千

岗位职责： 1、在公司总经理的领导下，对公司人力资源全面管理； 2、负责建立和健全人力资源管理体系（包括招聘、员工关系、薪酬福利、绩效考核等模块），并负责相关模块工作的管理、执行、监督和完工工作； 3、目前侧重公司销售、仓库及生产部门的人才招聘和储备人才库的建设； 4、严格监督公司各部门各项制度的落地实施与奖惩； 5、负责编制工资表，配合财务相关工作； 6、维护、发展及传播企业文化，加强员工对企业归属感。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，经验丰富者可适当放低要求； 2、5年以上人力资源管理工作经验，有制造业/灯饰行业经验者优先，有较强执行力，责任心强，做事有全局观念； 3、有较强亲和力，能沟通协调企业与员工之间的关系； 4、熟知国家、地区劳动法律法规及最新相关政策； 岗位福利： 五险、吃住补贴、带薪年假、生日福利、节日福利