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职位信息

  • 4～5千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:女 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责： 1、根据公司人员需求，做好缺口岗位的招聘工作； 2、熟悉招聘渠道的选择及整个招聘流程； 3、公司招聘网站招聘信息的更新和维护工作； 4、协助上级开展绩效考核的工作； 5、各项培训工作的开展与实施； 6、建立、完善人事档案； 7、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、高中以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、两年以上相关工作经验，在招聘和培训模块有丰富经验； 3、能熟练运用电脑办公软件； 4、良好的团队协作能力与语言表达能力，抗压能力强； 相关福利： 提供： 养老保险 医疗保险 工伤保险 年终奖 员工培训 其它福利待遇：公司提供食宿
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