人力资源经理4～5千

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职位信息

4～5千
不限 / 经验 5年以上 / 性别:不限 / 年龄26
招聘1人

职位描述

1、组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2、负责公司岗位体系框架设计、并组织开展岗位分析与评价 3、定期整理、分析、统计和评估现有人力资源，提交分析报告 4、指导本部门及用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、劳动关系等工作，确保公司人力资源的合理使用 5、负责环保年审、十环年审、劳动保证年审、残疾人年审等经营性证照年审工作 6、负责公司文件控制管理，负责组织协调公司内部、外部的各项公共关系 7、大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业（或接受过系统人力资源管理师培训） 8、五年以上人力资源工作经验，三年以上人力资源管理工作经验 9、熟悉国家及地方关于劳动合同管理、保险福利待遇等方面的法律法规及政策 10、具有优秀的语言表达、沟通协调、组织管理、分析及解决问题的能力

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