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中山市五月照明有限公司

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职位信息

  • 4～5千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄22
  • 招聘1人

职位描述

工作职责： 1. 根据公司现有的编制及业务发展需要，协调、统计各职能部门的招聘用人需求及月度人员招聘计划； 2. 招聘渠道的建立与评估； 3. 负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作； 4. 建立和完善公司的人才选拔体系、培训体系和招聘流程； 5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 6. 负责推行企业培训体系的建设，自主开发培训课程 7. 打造企业优秀培训平台 任职要求： 1. 本科以上学历，人力资源相关专业毕业； 2. 2年以上相关经验； 3. 统筹能力、表达能力强，善沟通，有团队精神；
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