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职位信息
- 4～5千
- 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄22
- 招聘1人
职位描述
工作职责：
1. 根据公司现有的编制及业务发展需要，协调、统计各职能部门的招聘用人需求及月度人员招聘计划；
2. 招聘渠道的建立与评估；
3. 负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
4. 建立和完善公司的人才选拔体系、培训体系和招聘流程；
5. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6. 负责推行企业培训体系的建设，自主开发培训课程
7. 打造企业优秀培训平台
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源相关专业毕业；
2. 2年以上相关经验；
3. 统筹能力、表达能力强，善沟通，有团队精神；
安全提示：速招猫人才网严禁企业做出损害求职者合法权益的行为，包括但不限于传销、扣押证件/财物、付费培训、贷款、集资入股等行为！严防 “诱导求职者贷款买车，声称买车后会每月派单，诱导求职者异地入职、异地参与培训等，” 等形式的诈骗行为！一旦发现请立即向本站举报。【在线投诉】。或加交流QQ群:902340051 入群验证:速招猫人才网。
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