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职位信息

  • 面议
  • 不限 / 经验 5年以上 / 性别:不限 / 年龄20
  • 招聘1人

职位描述

职务要求: 1、负责各公司每月人事资料的收集整理,并录入系统,上报领导。 2、负责公司人员招聘工作。 3、协助领导做好新员工的培训、管理人员的线下培训工作。 4、负责绩效考核的数据收集和整理工作。 5、负责公司的人事协调工作,实施和监督各项人事政策的执行情况。 6、协助做好人事督察工作,保证人事工作的顺畅运行。 7、协助领导做好其他行政人事方面的工作。 任职资格: 1、思维敏捷、语言流畅、掌握基本商务礼仪; 2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 3、性格活泼开朗,亲和力强,有高度的工作热情和工作激情; 4、有活动主持或相关工作经验者优先考虑; 5、熟练电脑操作及office办公软件,具备基本的网络知识。 工作前景:人力行政主管、经理、总监 只要有能力上升空间不限。
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