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人事行政主管4～5千

中山市伊明特光电技术有限公司

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职位信息

  • 4～5千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄20
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责 1、完善公司行政管理制度，并且监督执行。 2、管理公司资产，做好公司物品的管理工作及各项后勤保障工作。 3、 根据公司发展战略，制定人员战略规划，组织制定组织架构及人员编制计划，。 4、根据各部门对人力资源的需求，组织作好人员的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。 5、负责制定并维护公司绩效考核办法，组织各部门进行考核工作。 6、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。 7、组织制定年度培训计划，监督执行。组织各部门编写内部培训教材。 8、厂纪厂规的监督执行。 9、其它领导安排的事情。 任职要求 1、大专以上学历，25-45岁 2、4年以上人事行政工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验； 3、熟悉政策法规及流程； 4、熟悉企业薪酬体系建立及流程； 5、熟练使用办公软件及办公自动化设备； 6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通； 7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力； 8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强； 9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神； 当月工作上没有重大问题，贡献度不高当月薪资8000元/月，贡献度高，完成工作计划则可拿11000元/月，薪资要求更高可面谈
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