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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 3年以上 / 性别:不限 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

工作职责: 1、根据公司营销计划制定加盟店发展规划,审核加盟店资格,评估加盟店发展状态,提供决策支持,并提出发展建议; 2、根据公司要求,制定加盟店管理规范,指引加盟店发展; 3、协助渠道管理部经理制定月度、季度和年度发展目标,并分解落实到各办事处; 4、评审加盟店结构和质量,修正发展计划; 5、依据公司要求,审核加盟店资格; 6、建立加盟店档案资料,规范管理加盟店的加入、调整和退出; 7、负责加盟店跟踪评估,掌握加盟店发展状态; 8、根据加盟店状况,协助渠道管理部经理制定加盟店政策,引导加盟店健康发展; 9、完成上级交办的其他任务。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限; 2、接受过管理培训、销售技能培训、沟通技巧培训; 3、具有2年以上大中型制造型企业专卖店管理经验,熟悉连锁加盟管理理论; 4、具有较强的培训能力、管理能力、有效沟通能力、对数字的判断能力、商务谈判能力; 5、office软件熟练应用。
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