工作职责：
1、 汇整各销售区域各种文件、资料、工作报表、项目备案、调研信息；销售费用处理。
2、 销售报表统计, 各大区销售货款回款跟进。
3、 月度绩效考核评比落实，内部培训计划安排。
4、 内部耗材成本费用控制。
5、 相关人事行政事项安排，内部活动策划安排。.
6、 会议召集（记录）并跟进相关议程落实情况，部门相关规定执行情况稽核。
7、 为各大销售团队提供其它支持性服务或沟通传递工作事务性。
8、 订单管理、销售信息统计及汇总，并大客户服务等。
9、一般客户接待，与相关职能部门保持良好互动。
10、上级交代的其它事项的办理。
招聘条件：
1、大专以上（含）；文秘、会计或统计类相关专业。
2、年龄：25至30岁。
3、熟练操作办公软件 有较强的文字功底，质量、环境管理知识。
4、较强的协调、沟通能力、思维敏捷，办事认真。
薪资激励：享受合理的丰厚薪资（固定底薪+绩效工资＋销售提成＋年终奖），以及规范化的福利待遇。
职业规划：主管、经理