驻海外会计面议

1、基本要求：对环境适应性强，可接受长期驻海外（非洲）工作，与公司签订三年驻海外劳动合同。 2、学历要求：财务、会计等相关专业，大专以上。 3、培训经历：财务基础知识培训、财务软件操作培训、办公软件操作培训。 4、工作经验：2年以上财务核算工作经验。 5、能力要求： ⑴具备一定财务专业知识和基础英语口语水平。 ⑵有较好的学习能力，能较快接受新的财务制度变化，并运用于工作中。 ⑶熟练操作财务软件。 ⑷熟练操作办公软件（Excel/Word等）。 ⑸具有一定的独立思考能力。 ⑹有较强的沟通和协调能力。 ⑺具有较强的自我管理能力。 6、个性特征： ⑴为人诚实、正直。 ⑵工作责任心强、敬业，能承受较大工作压力。 ⑵工作仔细严谨，对数字敏感。 ⑶虚心好学。 岗位职责: ⑴做好分公司预算并严格执行分公司财务计划。 ⑵严格掌握费用、开支范围和开支标准，认真审核原始单据。 ⑶根据总部财务部规定，认真编制、按期上报各类报表（日报表、月报表等）及日常凭证，做到数据准确无误。负责组织库存、固定资产等各项资产项目的盘点、核算，掌握资产变动情况，搞好资产管理及清查工作。 ⑷按规定正确使用会计科目，及时记账、算账、结账，认真做好分公司账目的结算、记账工作。 ⑸妥善保管分公司会计凭证、账册、报表等档案资料，并定期立卷归档。 ⑹与分公司出纳团结协作，密切配合，共同做好分公司财务工作。 ⑺负责有关售后维修机、样机以及配件的检测、记录、管理工作。 ⑻完成财务经理安排的其他工作事项。 ⑼完成分公司负责人安排的其他工作事项，协助当地公司销售人员完成其他日常工作。 以上岗位人员，一经录用，待遇从优并购买社会保险和住房公积金。驻外每满一年即按公司制度给予调薪。公司为适应公司发展者予以施展的平台，提供岗位晋升的空间；为驻海外人员购买商业保险及提供带薪假期（驻外满一年后，每年一个月带薪假期，且交通费用由公司承担）。