驻海外销售管理面议

1、管理、指导分公司团队的内部运作、协调，保证分公司内部部门之间步调协调一致，确保分公司管理机制正常运转； 2、参与筹划分公司的营销策略和管理内部的资金计划； 3、处理好与代理商之间的客情关系，熟悉市场并制定公司的产品规划，拓展公司的销售渠道和扩展业务规模； 4、协调和组织好分公司与总部之间的供求和沟通关系，保障货源的供应稳定； 5、处理好分公司其他日常经营管理工作。 任职资格： 1、有一定运营管理经验，有国内手机品牌公司办事处主任经验者优先； 2、对市场营销工作有较深刻的认识，有良好的市场判断能力和客户管理能力； 3、自觉严谨、公正律己、敬业、豁达自信； 4、高度的工作热情， 良好的团队合作精神，能很好的激励团队，较强的观察和应变能力，大局观强； 5、吃苦耐劳，能独立的带领和管理团队。 以上岗位人员，一经录用，待遇从优并购买社会保险和住房公积金。驻外每满一年即按公司制度给予调薪。公司为适应公司发展者予以施展的平台，提供岗位晋升的空间；为驻海外人员购买商业保险及提供带薪假期（驻外满一年后，每年一个月带薪假期，且交通费用由公司承担）。