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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

一、岗位主要职责: 按公司各部门的需求和岗位任职条件,制定组织招聘,完成人员甄选配备; 负责所有员工入职离职手续的办理和建档保存,完善相关制度; 负责公司所有员工的劳动合同签订、保存、维护,完善相关人事制度; 负责公司所有考勤资料数据的处理和审核,完善并监督公司考勤制度的有效执行; 负责厂区、饭堂、宿舍的消防、卫生、安全检查和监督; 负责公司门禁管理的检查和监督,完善门禁管理制度; 负责办公区域纪律的维护和监督,员工异常问题的协调处理,完善员工管理制度。 内部通知通告的拟定、审核; 负责公司对外事务的接洽和处理 办公用品的申购管理和维护,完善办公用品领用管理制度。 完成上级交办的其他事务。 二、任职资格: 1、25-40岁,同等岗位工作经验3年以上; 2、熟悉人力资源6大模块; 3、有一定的文字和口头表达能力,熟练使用办公软件。
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