人力资源部经理面议

中山市现华电器有限公司

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职位信息

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不限 / 经验不限 / 性别:不限 / 年龄30
招聘1人

职位描述

岗位职责： 1、制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据； 2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置； 3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性； 4、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励，制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系； 5、企业文化建设、员工关系处理、劳动合同等任职要求 1、大专以上学历，男女不限； 2、具有大中型企业同岗位工作经验，5年及以上人力资源管理相关工作经历； 3、精通人力资源管理六大模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力； 4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系； 5、擅长于绩效考核或薪酬设计优先。

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