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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 5年以上 / 性别:不限 / 年龄45
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、人力资源规划、招聘、劳动关系管理; 2、企业文化的构建与建设; 3、公司各项规章制度的拟定、实施、监督与执行; 4、现场7s的管理与统筹; 5、公司内部各部门培训与会议的统筹与实施监督; 6、公司安全、环保、消防等政府机关单位处理与对接。 7、同时熟悉品质管理流程的优先考虑 任职条件: 有相关工作经验五年以上,有职业操守执行力强,做事有原则有魄力有自己的想法,能很好的统筹与协调各部门之间存在的问题。
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