职责描述：
1、全面负责事业部人力资源管理工作，制定人事相关年度计划并分阶段有效开展；
2、人力资源管理内部团队的搭建和优化，统筹事业部招聘工作事宜；
3、组织实施和监督公司绩效考核工作，考核结果进行统计、汇总和分析，并采取针对措施；
4、负责薪酬日常事务处理和管理，薪酬成本管控，保证薪酬能正确、及时发放。
5、员工关系管理，企业文化体系建设、员工活动等统筹性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，熟悉人力资源各大模块，人力资源专业优先考虑；
2、有大型企业/集团人力资源工作经历，且能独立编写人资各项政策和制度；
3、有薪酬、绩效相关工作经验4年以上；
4、能熟练的运用一些办公软件
5、有电工照明行业人力资源管理经验者优先考虑。
6.该岗位为新增岗位，欢迎您投递，年后我司将第一时间与您联系。