人事行政主管4～5千

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职位信息

4～5千
不限 / 经验 3年以上 / 性别:不限 / 年龄25
招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、专业的HR，发挥个人的专长特长，努力将人力资源各项服务提升到更高的境界，包括不限于员工的入离职调、制度完善、工作流程、人力资源数字化等； 2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 3、做一名知心姐姐，关于每位员工的工作和个人成长，及时做好每位员工的心里沟通，建立和谐的团队氛围； 4、协助推动公司理念及企业文化很好的形成； 5、部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。岗位要求: 1、专科以上学历，性别不限，年龄25-35周岁； 2、工作年限：2年以上行政管理相关岗位工作经验； 3、熟悉人力资源管理相关法律法规及各模块的基本运作，熟悉企业的内部管理各项职能流程，对行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧； 4、具备较强的文字工作能力，熟悉公文写作规范，较强的沟通、协调能力； 5、高度的敬业精神及高涨的工作激情，做事条理清晰，执行力强，表达能力好，具备较强的计划实施执行能力； 6、能熟练使用办公软件。 7、组织协调能力，责任心和事业心。

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