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  • 4~5千
  • 不限 / 经验 5年以上 / 性别:不限 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、负责制定、监督、执行公司行政规章制度 2、执行本公司人力资源招聘计划及招聘工作 3、组织好日常事务,来客接待,会议的组织、会务工作和相关的外联工作 4、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作 5、劳动关系管理,避免法律风险,协助处理劳资纠纷 6、管理公司保安、后勤、宿舍等管理工作 7、完成直属上司交办的临时性工作
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