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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 3年以上 / 性别:女 / 年龄20
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.组织负责人员选拔、招聘、入职、培训等相关工作事宜 2.根据公司需要,组织制订、修改公司有关管理制度的编写并检查落实 3.负责制定和监督实施各项管理制度,协调各部门健康运作 4.全面负责工厂内务工作,协助总经理监管各部门日常工作 5.完成上级交代的其它任务 岗位要求: 1.女性,20-35岁,两年以上中小企业行政人事工作经验 2.熟悉人力资源六大模块,实际操作能力强 3.有一定的写作能力,熟练使用办公软件 4.有亲和力,沟通和协调能力突出
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