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职位信息
- 4～5千
- 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄不限
- 招聘1人
职位描述
岗位职责:
1. 组织编制、修订公司人事行政管理流程及相关规章制度；
2. 完善招聘管理制度、流程；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；招聘费用的控制；
3. 人事行政规章制度的督促、检查和执行；
4. 负责公司员工奖惩和病、事假及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
5. 负责新员工入职培训；
6. 负责公司员工考勤、奖惩和人事档案管理
7. 负责处理员工冲突，解决投诉和劳资纠纷；
岗位要求:
1.大专以上，两年以上中小企业行政人事工作经验
2.熟悉人力资源六大模块，实际操作能力强
3.负责制定和监督实施各项管理制度，协调各部门健康运作
4.全面负责工厂内务工作，协助总经理监管各部门日常工作
5.有一定的写作能力，熟练使用办公软件
6.有亲和力，沟通和协调能力突出
安全提示：速招猫人才网严禁企业做出损害求职者合法权益的行为，包括但不限于传销、扣押证件/财物、付费培训、贷款、集资入股等行为！严防 “诱导求职者贷款买车，声称买车后会每月派单，诱导求职者异地入职、异地参与培训等，” 等形式的诈骗行为！一旦发现请立即向本站举报。【在线投诉】。或加交流QQ群:902340051 入群验证:速招猫人才网。
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