人事行政4～5千

岗位职责: 全面负责公司的行政人事工作，根据公司经营发展并制定人力资源规划、招聘、培训开发、绩效、薪酬、劳动关系等方案监督推广，负责监督推广安全生产、5s推广、安保、环卫、后勤、宿舍、食堂、车辆管理等，确保公司行政人事管理制度健康发展。 任职要求 1.负责公司全面行政人事后勤监督执行工作。 2、负责规章制度的建立、健全与监督执行。 3、负责制定人力资源招聘计划与实施，负责人力资源整体规划，开发与利用。 4、负责制定公司培训计划并监督实施。培训新员工，与各部门配合培训员工的专业技能与安全生产。 5、负责制定公司绩效考核计划与监督实施，对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核，竞争上岗，末位淘汰，以增强责任，提高效率。 6、负责完善公司薪酬制定并监督实施，目的是公平，激励与提高士气。 7、负责公司企业文化的推行，使员工对企业增强归属感。 8、负责后勤管理、食堂、宿舍、车辆、杂务、机电、环境、维修等。 9、负责消防管理，应急预案的制定，消防组织架构，职责的落实，消防安全检查，消防演习。 10、负责5s在公司的推行，评比制定的制定、运行。 11、负责工伤事故处理与理赔，安全生产责任制的落实，监督检查。 12、负责劳资关系的处理，调解与诉讼，目的是化解矛盾，使矛盾消失在萌芽状态。