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职位信息

  • 面议
  • 不限 / 经验 3年以上 / 性别:女 / 年龄不限
  • 招聘1人

职位描述

主要职责 • 发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 • 维护员工档案,确保员工信息的准确和及时更新。 • 参与员工培训和发展计划的组织和实施。 • 处理员工的入职、离职、调动等手续。 • 负责办公用品的采购、管理和分发。 • 维护办公设备的正常运行,及时联系维修人员进行设备维修。 • 组织和协调公司内部会议、活动,准备相关的会议材料。 • 接待来访客人,维护公司良好的形象。 • 完善公司的人事行政规章制度,并监督执行情况。 • 确保公司的各项政策和流程在日常工作中得到准确的贯彻和执行。 • 协助解决员工的日常问题和纠纷,提供相应的支持和建议。 • 促进团队合作和员工之间的良好沟通,营造积极的工作氛围。 • 完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具有1-2年以上人事行政工作经验。 3. 熟悉人力资源管理和行政管理的各项流程和法规。 4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神。 5. 熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PPT 等。 6. 工作认真细致、有责任心,能够承受一定的工作压力。
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