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职位信息
- 4～5千
- 不限 / 经验 1年以上 / 性别:女 / 年龄20
- 招聘1人
职位描述
1.协助经理建立并完善公司绩效考核体系；
2.协助经理组织制定各部门、各岗位绩效方案，同时主导核算各部门月度绩效考核以及数据分析；
3.协助经理建立并完善公司薪酬体系与福利制度，同时主导工资核算；
4.协助经理进行公司员工的劳动关系管理、人际冲突管理、内部沟通管理等，妥善处理劳资关系，引导员工身心健康发展；
5.协助经理推动公司企业文化建设，开展各类员工活动，展示良好企业形象；
5.上级领导安排的其它工作事项；
安全提示：速招猫人才网严禁企业做出损害求职者合法权益的行为，包括但不限于传销、扣押证件/财物、付费培训、贷款、集资入股等行为！严防 “诱导求职者贷款买车，声称买车后会每月派单，诱导求职者异地入职、异地参与培训等，” 等形式的诈骗行为！一旦发现请立即向本站举报。【在线投诉】。或加交流QQ群:902340051 入群验证:速招猫人才网。
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