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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄22
  • 招聘1人

职位描述

工作职责: 1.依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式(网上、现场等)招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用,对不合格的员工进行解聘。 2.协助制订公司用工制度、劳动工资制度、人事档案管理制度,经批准后组织实施。 3.定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库,保证人才储备。 4.建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 要求: 一、2年以上人力资源管理工作经验。 二、有人力资源项目规划和实施经验; 三、熟悉国家相关法律法规; 四、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 五、熟练使用相关办公软件。 待遇:3500~4500元
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