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职位信息
- 4～5千
- 不限 / 经验 2年以上 / 性别:不限 / 年龄20
- 招聘1人
职位描述
岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
4、负责建立公司人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
6、负责公司劳动关系的管理；
7、完成领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1、大专（含）以上学历，人力资源及相关专业优先录用（能力优秀者可破格录用）
2、同等岗位工作经验2年以上
3、熟悉各项劳动法律法规，人力资源管理六大模块相关知识，
熟悉电脑办公软件操作，有良好的沟通表达能力；
安全提示：速招猫人才网严禁企业做出损害求职者合法权益的行为，包括但不限于传销、扣押证件/财物、付费培训、贷款、集资入股等行为！严防 “诱导求职者贷款买车，声称买车后会每月派单，诱导求职者异地入职、异地参与培训等，” 等形式的诈骗行为！一旦发现请立即向本站举报。【在线投诉】。或加交流QQ群:902340051 入群验证:速招猫人才网。
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