岗位职责：
1、协助经理完成公司招聘、培训、绩效考核、劳动关系管理、薪酬福利管理等工作。
2、负责公司食堂、宿舍等行政管理工作及部门内部日常事务工作 ；
3、协助经理审核、修订公司各项管理规章制度，以及各项规章制度的执行工作；
4、协助经理做好公司ccc及iso9001等相关认证工作及执行落地工作；
5、协助经理进行企业文化宣传，员工活动策划及公司年会的开展工作；
6、负责员工入、离、调职办理、员工合同管理、档案管理及更新维护工作；
7、负责每月考勤汇总，统计、工资报表的核算等工作；
8、负责公司各项会议、组织、安排、记录等工作；
9、负责公司办公用品采购、领用和分发及仓库管理工作；
10、积极完成经理交办的的其他工作。
任职要求：
1、一年以上行政人事助理工作经验，了解人力资源及行政工作各项模块的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；人力资源管理、行政管理、工商管理等专业优先；
2、性格开朗，做事主动积极，有使命必达的精神；
3、学习能力强，执行力强，团队意识强；踏实上进，用心办事，服从领导安排；
4、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力， 具有良好的职业道德；
5、熟练掌握microsoft office等各种办公软件,办公自动化设备；具备基本的网络知识，愿意学习；
6、具有较好的亲和力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨，有人力资源、相关行业工作背景者优先考虑。