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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:不限 / 年龄不限
  • 招聘20人

职位描述

【岗位职责】:主要是为公司各部门培养所需人才。 1.经过1年的实战轮岗培训【团队运营管理+人力资源管理+市场营销+企业运营管理+生产管理】,逐步掌握公司的营销系统、管理系统及企业文化,充分认识到作为管理者的责任;【公司坚信基层做起,内部提拔】 2.熟练掌握公司各部门的工作流程,配合各部门做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行学习; 3.了解公司产品,能熟练的掌握企业品牌推广及业务开展; 4.协助公司经理处理相关各部门的事务; 5.领导交办的其他工作。 【任职要求】: 1.欢迎优秀本科应届毕业生、实习生加入;愿意从基层做起; 2.二年以内工作经验或优秀应届生皆可;有意向在灯饰、电子产品等行业长期发展; 3.强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望; 4.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑; 5.有较强的沟通、协调、组织能力; 6.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习; 7.有清晰的职业规划和素养,有团队精神; 8.认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 9.有文艺、运动等特长者优先。 【晋升制度】: 储备干部—部门主管—中层管理—高层管理—副理—分公司经理 【发展方向】: 人力资源管理、外贸业务、生产管理、品质管理、仓库管理等
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