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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:不限 / 年龄不限
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1、协助领导制定公司的有关规章制度、管理办法,规范公司的服务流程; 2、根据公司的人力需求,制定合理的招聘方案,建立合理的薪酬、福利激励机制; 3、负责公司行政、人事、后勤、安全工作的面开展; 4、组织协调公司年会、各类活动; 5、负责处理各种劳动合同相关的事宜 6、负责公司人事,包括考勤制度完善,跟踪、人员招聘; 7、负责公司各类档案,资料收集,整理,归档、管理; 8、负责公司各次会议纪要整理及各级文件收发; 9 、参与公司工作流程简历,管理 岗位要求: 1、熟悉《劳动法》和相关的法律法规、各种用工制度; 2、有同类工作二年以上经验; 3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
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