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职位信息

  • 面议
  • 不限 / 经验 不限 / 性别:男 / 年龄18
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责:1、负责处理公司对外接待工作,协助总监处理行政外部事务; 2、负责公司固定资产、车辆、门禁、宿舍、饭堂管理; 3、负责公司文件起草、印发、签收和档案管理; 4、监督落实公司管理制度; 5、根据各部门人力资源需求,作好人员招聘和选拨; 6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物管理; 7、负责绩效考核,汇总考核结果,并对绩效结果进行应用; 8、协调好员工关系,劳动纠纷处理并与相关人员沟通,作出处理意见; 9、完成上经领导临时交办的所有工作任务。 岗位要求: 1、人力资源相关工作经验3-5年; 2、熟悉法律法规、熟悉人力资源六大模块并至少会运用二至三个模块; 3、熟悉会务流程、懂基本商务礼仪; 4、有一定公文写作能力; 5、具有良好的协调组织能力、责任心强、有一定抗压能力。
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