人力资源主管面议

岗位职责：1、负责处理公司对外接待工作，协助总监处理行政外部事务； 2、负责公司固定资产、车辆、门禁、宿舍、饭堂管理； 3、负责公司文件起草、印发、签收和档案管理； 4、监督落实公司管理制度； 5、根据各部门人力资源需求，作好人员招聘和选拨； 6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物管理； 7、负责绩效考核，汇总考核结果，并对绩效结果进行应用； 8、协调好员工关系，劳动纠纷处理并与相关人员沟通，作出处理意见； 9、完成上经领导临时交办的所有工作任务。 岗位要求： 1、人力资源相关工作经验3-5年； 2、熟悉法律法规、熟悉人力资源六大模块并至少会运用二至三个模块； 3、熟悉会务流程、懂基本商务礼仪； 4、有一定公文写作能力； 5、具有良好的协调组织能力、责任心强、有一定抗压能力。