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职位信息

  • 4~5千
  • 不限 / 经验 5年以上 / 性别:女 / 年龄27
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责: 1.根据公司人才规划,选定招聘渠道,带领团队开展招聘工作,满足公司人才需求; 2.梳理公司现有制度,打造高效流程 ; 3.打造企业文化,开展各种员工活动; 4.培训体系打造; 5.绩效考核体系打造; 6.完善薪酬福利体系。 任职要求 1.大专或以上学历,人力资源、工商企业管理、文秘类相关专业; 2.精通招聘模块,有绩效考核落地经验; 3.有制造业300人以上同等岗位3年以上经验; 4.沟通协调能力强,抗压能力强。
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