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职位信息

  • 面议
  • 不限 / 经验 4年以上 / 性别:女 / 年龄28
  • 招聘1人

职位描述

岗位职责： 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书； 4、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、2年以上人力资源主管工作经验； 3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 面试地址：横栏镇新茂工业区康龙二路12号中山市夌夌七电子有限公司 联系人：陈小姐 *
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