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职位信息
- 4～5千
- 不限 / 经验 4年以上 / 性别:女 / 年龄30
- 招聘1人
职位描述
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，全面统筹规划公司人力资源规划，
2. 根据公司的业务导向，制定绩效考核制度，落实考核指标并监督执行；
3.跟踪业界薪酬水平，综合国家福利政策，制定激励性的薪酬制度及方案；
4. 负责部门人员队伍建设，选拔、培训，考核本部门员工，负责部门内的工作任务分工；
5. 负责公司的企业文化建设的推动等。
任职要求：
1. 3年以上大中型企业人事管理精英， 熟悉人力资源六大模块。
2. 具有良好的沟通能力与协调能力。
3.能熟练操作办公软件。
安全提示：速招猫人才网严禁企业做出损害求职者合法权益的行为，包括但不限于传销、扣押证件/财物、付费培训、贷款、集资入股等行为！严防 “诱导求职者贷款买车，声称买车后会每月派单，诱导求职者异地入职、异地参与培训等，” 等形式的诈骗行为！一旦发现请立即向本站举报。【在线投诉】。或加交流QQ群:902340051 入群验证:速招猫人才网。
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