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人事行政主管（二厂）5～7千

江门市引球照明电器有限公司

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职位信息

  • 5～7千
  • 不限 / 经验 3年以上 / 性别:不限 / 年龄25
  • 招聘1人

职位描述

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责公司行政管理费用的预算和审核的相关工作；
6.负责计算考勤、绩效考核、员工用餐费用核算、厂房、宿舍水电的核算；
7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度，推动各部门8S的建立与管理；
9.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10.协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11.协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等等；
14.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17.负责编制、管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括8S检查、值班安排、检查门窗、关闭电源、电脑等工作；
19.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20.管理印鉴，严格遵守保管与使用规定。
21.车辆管理（含车辆年审、保险），及时、合理调度车辆，满足公司每日用车需求。
22.其他突发事件的处理。
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